人生シーケンスブレイク

シーケンスブレイクとは

Mercari Corporate Solutions Engineering Meetup #2 レポート

mercari.connpass.com に行ってきたので今更ながらメモ。

カヤックの組織課題を解決する人事データベースシステム

カヤック紹介

  • カヤックの社員構成はディレクター, エンジニア, デザイナーで9割を占める
  • カヤックの制度紹介
    • スマイル給
      • 毎月相互FBを送り合う
    • おもしろ指数
      • 社員が楽しく働けているか評価

課題

  • 社員情報が一元管理されていない
  • 社員マスタが複数ある

解決策

  • 人事データベース案件
  • まず SmartHRと連携して動くシステムを開発(MVP: Minimum Viable Product)
    • API充実
    • 入退場もSmartHRで管理
    • 労務管理ソフトウェア
    • なのでSmartHRを従業員情報をマスタにすると楽。

成果物

  • SmartHR webhookと夜間バッチでデータ同期
  • 管理画面からポイポチ
  • 入出力はスプレッドシート
  • ロールによる権限管理, システム管理者、名簿管理者, データ編集者

環境

  • Rails, ECS(app, worker), MySQL, SQS, S3 + cloudfront

体制

ディレクター1, エンジニア1.5 で1ヶ月で作る。=> だめでした。

大変

  • webhookのリトライ回数が3日間で最大17回
  • rate limit自体を取得するAPIがないので監視がしにくいのが課題

We are "Corporate Solutions Engineers

speakerdeck.com

「経営課題をエンジニアリングで解決する」のがミッション

  • 経営課題例

    • 事業の成長に伴い増え続けるオペレーション
    • マネジメントの具体化
    • あらゆる作業の効率化と精度の向上
  • 現在のワークフローを整理

  • あるべきワークフローの構築
  • 国内外でも統一の実現を目指す

プロダクト

最近の動き

Corporate Solutions Engineering という名前

  • 最初は Corporate Engineering という名前
    • 業務フローそのものの見直しや、あるべき姿の追求をすべき。
    • -> Corporate Solutions Engineering になった。

Zapier

  • Corporate Solutions Engineering を広げて行きましょう!

メルカリ  希代のスタートアップ、野心と焦りと挑戦の5年間

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